الشارات الإلكترونية في مواقع الإنشاءات: ما الذي ينص عليه التشريع وما هي التغييرات التي تطرأ على الشركات
يُعد إدخال الشارة الإلكترونية خطوة نحو مواقع بناء أكثر أمانًا وشفافية وأكثر تحكمًا وشفافية. ولكن ما الذي ينص عليه التشريع بالفعل وما هي الالتزامات التي تحتاج الشركات والعمال إلى معرفتها؟
في الأشهر الأخيرة، كان هناك حديث متزايد في قطاع البناء والتشييد عن الشارات الإلكترونية للعمال في مواقع الإنشاءات.
إنه نظام مصمم لجعل تحديد هوية الأشخاص الذين يعملون في مواقع البناء أسهل وأكثر شفافية.
الهدف من التشريع هو تحسين الأمن والتتبع ومراقبة الحضور والانصراف, مكافحة ظواهر العمل غير المنتظم وضمان وضوح أكبر في العلاقات بين الشركات والمقاولين والمقاولين من الباطن.
التزام تحديد الهوية موجود بالفعل'
من المهم توضيح أن تحديد هوية العمال في مواقع الإنشاءات ليست جديدة.
إن القانون الموحد للسلامة في العمل (المرسوم التشريعي رقم 81/2008) ينص في الواقع على أنه، في العمل المنجز في التعاقد أو التعاقد من الباطن, يجب أن يكون العمال مجهزين ب بطاقة هوية تحمل صورة فوتوغرافية وبيانات الشركة.
يجب أن تحتوي الشارة على معلومات مثل:
- اسم العامل ولقبه
- التصوير الفوتوغرافي
- الشركة التي تنتمي إليها
- مؤشر محتمل للتعاقد من الباطن
أثناء نشاط العمل، يجب أن تكون الشارة معروضة بشكل بارز.
من الشارة التقليدية إلى الشارة الإلكترونية
في السنوات الأخيرة، برزت الحاجة إلى جعل هذا النظام أكثر فعالية.
ولهذا السبب، نصّ المشرّع على استحداث شارة الموقع الإلكترونية, والتي تمثل التطور الرقمي للشارة التقليدية.
سيتم تجهيز الشارة بـ رمز تعريف فريد من نوعه ويمكن استخدامها من خلال التقنيات الرقمية مثل:
- رمز الاستجابة السريعة
- أنظمة RFID
- تقنيات تحديد الهوية الإلكترونية الأخرى.
بفضل هذه الأدوات، سيكون من الممكن تسجيل دخول العمال في الموقع وإدارة الحضور بشكل أكثر دقة.
متى سيدخل حيز التنفيذ؟
أدخل التشريع مبدأ الشارة الإلكترونية، ولكن من أجل تطبيقه بالكامل، يلزم ما يلي تنفيذ المراسيم سوف يحددون:
- الخصائص التقنية للشارة
- كيفية استخدامه
- أنظمة تسجيل الحضور.
إلى أن يتم تحديد هذه القواعد التشغيلية يبقى الالتزام بحمل بطاقة الهوية المنصوص عليه في المرسوم التشريعي 81/2008 ساريًا.
✔ خطوة نحو مواقع بناء أكثر أمانًا وشفافية
يُعد إدخال الشارة الإلكترونية خطوة إضافية نحو إدارة الموقع أكثر حداثة ورقمية وتحكمًا.
بالنسبة لشركات واتحادات شركات الإنشاءات العاملة في القطاع، يعني ذلك التكيف التدريجي مع أنظمة تنظيم العمل المتطورة بشكل متزايد، بهدف ضمان قدر أكبر من السلامة والشفافية في قطاع الإنشاءات.